Juridiskas personas reorganizācija ir tās pārveidošanas process vienā vai vairākos uzņēmumos.
Juridiskas personas reorganizāciju var izteikt apvienošanās, sadalīšanas, apvienošanās, pārveidošanas vai nodalīšanas formās.
Apsveriet juridiskās personas reorganizācijas veidus:
Ar šo transformācijas procesu organizācijapilnīgi pārtrauc pastāvēt un nodod savas tiesības un pienākumus izveidotajai juridiskajai personai. Tas ir saistīts ar nepieciešamību samazināt pārvaldības izmaksas, koncentrēt (konsolidēt) kapitālu, ietaupīt apjomradītus ietaupījumus, palielināt konkurētspēju un tā tālāk. Apvienojoties kopsapulcē, organizāciju dibinātāji lemj par reorganizāciju. Pēc tam tiek sagatavots pārveduma sertifikāts un pēc tam tiek parakstīts reorganizācijas līgums. Turklāt tiek izveidota organizācijas harta un noteikts pamatkapitāls.
Organizācija (organizācija), kaspievienojas, nodod savas tiesības un pienākumus citam, darbības uzņēmumam un vairs nedarbojas kā tiesību subjekts. Tajā pašā laikā šī persona pieņem tiesības un pienākumus, kas ir pieejami saistītajai organizācijai. Lēmumu par uzņēmuma reorganizāciju, pievienošanās kārtību un nosacījumus pieņem dibinātāju kopsapulcē un atspoguļo apstiprinātajā līgumā, kā arī groza uzņēmuma dibināšanas dokumentus.
Izveido vienu vai vairākas organizācijas, kasdaĜa no tiesībām tiek nodota, kā arī reorganizēta uzņēmuma pienākumi, neievērojot pēdējo. Tiesības un pienākumi ir definēti sadalīšanas bilancē.
Juridiskā persona pārtrauc darbību,nododot tiesības un pienākumus jaunizveidotajām organizācijām. Izšķiršanu un nodalīšanu var izdarīt piespiedu kārtā ar tiesas lēmumu un citām pilnvarotām struktūrām.
Ar šo veidlapu ir aizstājējsorganizatoriskā un juridiskā formā. Tātad komerciālās organizācijas var pārveidot par citām komerciālām un nekomerciālām organizācijām un otrādi, komerciālas nekomerciālas.
Juridiskas personas reorganizācija ietver vairākus posmus:
1) Dalībnieku kopsapulcē tiek pieņemts lēmums pārveidot uzņēmumu,
2) nodošanas akts, nodalīšanas bilance, vienošanās par apvienošanos, sadalīšanu, apvienošanu vai atsaistīšanu utt. Atkarībā no formas,
3) valsts institūcijas un kreditori ir informēti,
4) tiek publicēta informācija par masu mediju reorganizāciju,
5) Reģistrācijas iestādei tiek paziņots par sanācijas procedūru pabeigšanu.
Reorganizējot uzņēmumu, ir nepieciešams veiktpilnīga īpašuma uzskaite, vienošanās par norēķiniem ar nodokļu iestādēm, ārpusbudžeta līdzekļi, atmaksā visus parādus, ieskaitot algas.
Juridiskās personas reorganizācija tiek formalizētanodošanas akts (bilance) pēc pievienošanās, apvienošanās, pārveidošanas vai - pēc nodalīšanas un sadalīšanas - ar nodalīšanas bilanci. Tajos jāiekļauj noteikumi par reorganizētās organizācijas mantošanu, tiesībām un pienākumiem. Pēc valsts reģistrācijas uzņēmums tiek uzskatīts par reorganizētu.
Saskaņā ar atsevišķu organizācijas apakšnodaļuizprot ģeogrāfiski atšķirīgu ekonomisko vienību, kuras atrašanās vieta ir īpaši aprīkota stacionārai (ti, vairāk nekā mēnesi) darbavietām.
Juridiskas personas atsevišķa apakšnodaļas reģistrācija tiek veikta citā vietā nekā pati organizācija. Atsevišķam nodaļai var būt savs bilances un norēķinu konts.
