Konstitūcija un citi likumi garantēvisu cilvēku tiesības doties pensijā. Pastāv sekojošas kategorijas (vai šķirnes), kas paredzētas izceļošanai: pelnīts atpūtai: vecums, noteikta darba stāža sasniegšana noteiktos darbības apgabalos un invaliditātes gadījumā. Šajā rakstā mēs izskatīsim katru no šiem gadījumiem atsevišķi.
Darba devējam nav tiesību atlaistpakļauta saistībā ar viņa piekļuvi likumīgajam miera vecumam. Pamatojoties uz to, tikai darbinieks var atstāt darbu. Šajā gadījumā atlaišanas procedūra neatšķiras no darba līguma izbeigšanās pašas. Abos gadījumos darbinieks ir jāuzraksta paziņojums. Šajā gadījumā saskaņā ar Art. 80 TC, pensijas saņēmējam nav jāizstrādā divu nedēļu termiņš. Pamatojoties uz viņa pieteikumu, rīkojums izdots T-8 formā.
Atlaišana sakarā ar pensionēšanosuzņemas šāda veida maksājumus: algu par laika periodu, kurā strādāja darbinieks, kā arī atvaļinājumu (ja to neizmantoja).
Daudzi darba devēji izveidoja savus iekšējos pasūtījumus un koplīgumus, lai veicinātu pensionēšanos. Šādu pabalstu summu nosaka arī menedžeris.
Runājot par darba rekordu,Pensionāra atlaišana tiek veikta tikai vienu reizi. Turklāt formulējumam jābūt atbilstošam, tas ir, ne tikai "atsevišķi", bet arī pievienojot frāzi "saistībā ar pensionēšanos" un nekādā gadījumā "pensionēšanās".
Daži nodarbinātības veidi, saskaņā artiesību aktos, dod darbiniekam tiesības piešķirt pensiju pirms laika (piemēram, darbs kaitīgos vai īpašos apstākļos). Tas ir, lai ieietu pelnīti atpūtai, personai nav jāgaida pensijas vecums. Atlaišana sakarā ar aiziešanu pensijā, pamatojoties uz šo pamatu, ir identiska arī viņa brīvas gribas atvaļinājuma procedūrai.
Atkarībā no situācijas likums piedāvā divas iespējas:
Pēc atlaišanas darba ņēmējs, izņemot algas unaprēķinā par neizmantoto atvaļinājumu, arī jāsaņem atlaišanas pabalsts (summā, kas līdzvērtīga divu nedēļu algai). Ja darbinieks bija slimības atvaļinājumā, viņam arī ir jābūt pilnībā apmaksātam.
Tagad jūs zināt, kā atlaist pensionārulikums. Kopumā šāda procedūra nedaudz atšķiras pēc atlaišanas pēc vēlēšanās, bet dažos gadījumos ir jāņem vērā arī dažas nianses.