Vietnes priekšnieka darba apraksts. Būvlaukuma vadītāja darba apraksts

Ražošanā ir daudz vieglāk strādāt, ja nētikai padotie, bet paši līderi skaidri zina savus pienākumus. Lielākā daļa uzņēmumu parasti tiek sadalīti veikalos vai sekcijās, kurām ir noteikta orientācija un kuras izpilda konkrētus uzdevumus. Šādas vienības vadību var uzticēt personai, kura zina, kā organizēt procesu. Tādēļ vietnes priekšnieka darba apraksts ir īpaši svarīgs.

Galvenie uzdevumi un prasības

Vispirms jāatzīmē, ka galvenaisvietne - tas ir speciālists, kurš ir visas komandas vadītājs. Tajā pašā laikā viņš ir pakļauts cilvēks. Darbinieks tiek pieņemts darbā pēc direktora pasūtījuma. Tomēr, risinot ražošanas problēmas, viņš tieši ziņo ražošanas vadītājam vai konkrētam veikalam. Sekcijas vadītāja amata apraksts pati par sevi ietver diezgan noteiktas prasības kandidāta kvalifikācijai un pieredzei.

Viņam var būt augstāks tehniskais vai sekundārais līmenisspeciālā izglītība. Pirmajā gadījumā ITR amata specialitātes dienestam vajadzētu būt vismaz trīs gadiem. Un otrajā - vismaz piecus gadus. Vietnes pārvaldnieka darba apraksts skaidri nosaka uzdevumus, kas šādam speciālistam būs jāveic. Starp tiem ir divi galvenie:

1. Darba organizācija tādā veidā, kā tas uzticētsvienība veica tam uzticēto uzdevumu precīzi laikā un attiecīgajā sortimentā. To var radīt produkti, pakalpojumi vai citi darbi.
2. Palielināt darba ražīgumu pēc iespējas vairāk. Ir racionāli izmantot iekārtas, pamatojoties uz tās jaudu, vienlaikus samazinot paša produkta darba intensitāti.

To visu var izdarīt tikai persona, kurai pieder noteiktas zināšanas. To saraksts ir ievietots instrukcijas pirmajā daļā.

Veiktās funkcijas

Lai sasniegtu vēlamos rezultātus, ir nepieciešamspareizi organizē komandas ikdienas darbu. Vietnes pārvaldnieka darba apraksts otrajā daļā satur detalizētu pienākumu un funkciju sarakstu, kas šādam vadītājam jāveic:

1. Produkcijas iepriekšēja sagatavošana. Tas ietver iekārtas darbības pārbaudi un darbinieku izveidi darbam.
2. Uzraudzīt atbilstību visiem tehnoloģiskajiem procesiem. Neparedzētas neveiksmes gadījumā ir nepieciešams nekavējoties identificēt kļūdu un novērst to iespējami īsā laikā.
3. Produktu (vai pakalpojumu) kvalitātes pārbaude.
4. Progresīvu darba organizācijas metožu pielietošana. Darba vietu racionalizācija un atestācija.
5. Savstarpēji aizvietojamu uzdevumu izsniegšana brigādēm.
6. Materiālu, iekārtu, instrumentu, enerģijas un degvielas izmantošanas kontrole.
7. Brīdinājums par visām darba aizsardzības jomām un to atbilstības uzraudzību.

Visi šie jautājumi ir saistīti arražošanas un saimnieciskās darbības. Tie ļauj ne tikai noteikt ritmisko darbu, bet arī palielināt pašreizējo un pamatlīdzekļu izmantošanas efektivitāti.

Iezīmes būvniecības jomā

Būvdarbu vadītāja darba aprakstsApzīmējums ir līdzīgs standarta variantam, bet tajā ir daži uzlabojumi attiecībā uz profesijas specifiku. Saskaņā ar to, piemēram, šādā amatā var ieņemt tikai speciālists, kurš diplomā skaidri ir ieguvis specialitāti "inženieris-celtnieks".

Viņa darbs ir vērsts uz stingri definētiem mērķiem:

• pabeigta tam uzticētā būvprojekta vadība;
• objekta aprīkošana ar materiāliem savlaicīgai nodošanai ekspluatācijā;
• atbildība par visu, kas notiek vietnē.

Lai to paveiktu, bāzei jābūt pārliecinātiemzināšanas par būvniecības tehnoloģiju un ražošanas organizāciju. Viņam ir jāspēj apstrādāt konstrukcijas aprēķinus, pašu būvnormatīvus un zināt tehniskos nosacījumus, kas vajadzīgi iekārtas uzstādīšanai un ekspluatācijas uzsākšanai. Ņemot vērā visus apstākļus, ir iespējams izcelt galvenos uzdevumus, kurus vadība izvirza būvlaukuma vadītājam:

1. Personāla darba organizācija.
2. Kvalitātes kontrole.
3. Ražošanas grafiku izstrāde un turpmāka saskaņošana.
4. Atbilstība darba drošības un veselības standartiem.
5. Mijiedarbība, strādājot ar klientiem.
6. Attiecīgās dokumentācijas uzturēšana.

Pamatojoties uz šo, katra darba apraksts vadītāja būvlaukums saraksts ir funkcionālas pienākumi ka tai jāpilda, kas ir darba vietā.

Elektrisko sistēmu uzstādīšana

Katrai vietnei ir savas īpašības, unvadītājam, kas to pārvaldīs, tas jāņem vērā. Tas ir vienīgais veids, kā pareizi uzcelt darbu un paļauties uz pozitīvu rezultātu. Tāpēc elektrotehniskās instalācijas vietas vadītāja amatam vispirms ir saraksts ar visām zināšanām, kas nākotnē būs vajadzīgas kandidātam.

Papildus spēkā esošajiem tiesību aktiem, rīkojumiem un pasūtījumiem uzņēmumam viņam ir pienākums:

1. Ir skaidrs priekšstats par rīcības principu,ierīce, konstrukcijas elementi un tehniskās īpašības visās elektroiekārtās, kas atrodas tās vietā. Spēt organizēt remontu un veikt obligātos preventīvos pasākumus.
2. Zināt tehnoloģiju un ražošanas organizācijas noteikumus elektroinstalācijas darbu vietā.
3. Saprast shēmu izstrādi.
4. Uzziniet visu veidu iespējamos ierīces bojājumus, kā arī to iespējamo novēršanu. Tas ir tas, ko padoti sagaida no viņa.

Citos aspektos dažādu sekciju priekšnieku pienākumi ir līdzīgi viens otram.

Ražošanas procesa organizēšana

Katrā uzņēmumā ir pamata unpapildu vietnes. To nozīme ir atkarīga no dalības ražošanas procesā un ietekmes uz galīgo rezultātu. Tas ir saprotams un saprotams visiem. Tāpēc ražošanas vietu var saukt par jebkuru uzņēmuma struktūrvienību, kurā tiek ražots galaprodukts. Patiesībā tas ir darbavietu kopums, ko apvieno kāda specifiska iezīme, un kopā veido daļu no viena ražošanas procesa. Ņemot to vērā, tiek sagatavots ražošanas vietas vadītāja darba apraksts. Saskaņā ar viņu vadītāja funkcijas paliek nemainīgas. Mainās tikai nodaļas darbības virziens.

Piemēram, piena rūpnīcā vai citā rūpnīcāIr ražošanas vieta, kurā ir vairāki veikali, kas ražo dažāda veida produktus. Visu šo nodaļu pārvalda vietņu pārvaldnieks. Viņš pārrauga katra darbnīcas darbu atsevišķi un nodrošina, ka visa produkcija kopumā darbojas normālā ritmā, izpildot plānotos uzdevumus.

Uzstādīšanas vadība

Instalatoru darbs ir saistīts ar dažādu montāžukonstrukcijas, konstrukcijas vai mašīnas no atsevišķām vienībām. Šī profesija ir īpaši pieprasīta būvniecības nozarē. Lielākajā daļā gadījumu tās ir visas struktūrvienības, kuras saskaņā ar noslēgtajiem līgumiem veic šāda veida darbus. Viņi izveido struktūras, kuras nākotnē tiks izmantotas paredzētajam mērķim. Šajā nodaļā ir arī savs līderis. Un pilnsapulces vadītāja darba apraksts satur visu, kas attiecas uz viņa darbību.

Pirmkārt, tā saka, ka papildusnormatīvie un reglamentējošie dokumenti, šim vadītājam ir pilnībā jāapzinās visas izmantotās montāžas iekārtas, tās tehniskie parametri un ekspluatācijas noteikumi. Viņa vadībā ir vesela komanda, pirms kuras katru dienu ir jānosaka konkrēti uzdevumi. Lai to izdarītu, jums jāzina par absolūti visu uzstādīšanu. Vadītājs uzbūvē vietnes darbu, ņemot vērā pabeigto plānu, un nodrošina, ka plānotie datumi netiek pārkāpti. Viņš pakļauj kapteiņu un komandu vadītājus, kuri veic šos uzdevumus kopā ar parastajiem strādniekiem.

Komunālo pakalpojumu darbinieki

Komunālajiem pakalpojumiem ir tāda pati situācija.Katras pilsētas teritorija ir sadalīta atsevišķās daļās. Katrs no viņiem ir pilnīgi neatkarīga vienība, un tajā strādā atbilstošs darbinieku darbinieks. Vietnes vadītājs ir komandas vadītājs. Viņš koordinē viņa padotajiem darbus un risina visus jautājumus, kas saistīti ar darba organizāciju.

Mājokļu sektora vadītāja darba apraksts,kā parasti, sākas ar padotības jautājumiem. Visi Mājokļu departamenta vadītāji ziņo pilsētas mājokļu ekonomikas vienotā uzņēmuma vadītājam. Tas ir tas, kurš izlemj par viņu iecelšanu un atbrīvošanu no amata. Galvenā pienākumi ir:

1. Dzīvojamā fonda uzturēšana, kas tai uzticēta tehniski pareizā stāvoklī.
2. Regulāru tehnisko pārbaužu organizēšana.
3. Kontrole savlaicīgai māju sagatavošanai rudens-ziemas sezonai.
4. Visu pakalpojumu nodrošināšana ar nepieciešamajiem materiāliem, aprīkojumu un inventāru.

Vadītājs ir atbildīgs par katra departamenta darbu(grāmatvedība, nosūtīšana, santehniķu vai tīrītāju brigāde). Konflikta situācijas gadījumā tas izrādās ārkārtējs. Lai to novērstu, viņš personīgi uzrauga jaunu darbinieku uzņemšanu.